Licenciement Disciplinaire et Licenciement pour Insuffisance Professionnelle
Publié le :
16/03/2022
16
mars
mars
03
2022
Pas de faute grave pour le salarié se voyant reprochés des manquements relatifs au chiffrage
d’un chantier de construction métallique sur un site d’exploitation pétrolière au Gabon malgré l’importance
du déficit revendiqué par l’employeur en l’absence de mauvaise volonté délibérée.
Requalification du licenciement pour faute grave en licenciement dénué de cause réelle et sérieuse
CA Aix-en-Provence, 13/01/2022, N°17-1526
Historique
-
Le harcèlement moral au travail comme conséquence d'une gestion abusive et injuste
Publié le : 14/04/2023 14 avril avr. 04 2023Nos résultats
Peut on faire corriger un travail par des personnes moins qualifiées, qualifier un autre de déplorable, manager de façon dure,... -
L’indemnisation des victimes des essais nucléaire : tentative neutralisée du gouvernement de réduire l’accès au droit à réparation !
Publié le : 16/03/2022 16 mars mars 03 2022Nos résultats
Les recours sont établis sur le fondement de la loi du 5 janvier 2010 relative à la reconnaissance et à l’indemnisation des vic... -
Licenciement Disciplinaire et Licenciement pour Insuffisance Professionnelle
Publié le : 16/03/2022 16 mars mars 03 2022Nos résultats
Pas de faute grave pour le salarié se voyant reprochés des manquements relatifs au chiffrage d’un chantier de construction mé...
-
Irradié, il fait condamner Orano, ex-Areva, pour faute inexcusable
Publié le : 14/03/2022 14 mars mars 03 2022Nos résultats
Obtention d’une décision reconnaissant la responsabilité d Orano à la suite de l exposition aux ondes radioactives de son sala...Source : www.ledauphine.com