Le cabinet devient la SELARL ANAV-ARLAUD

Cabinet d'avocats Avignon Anav-Arlaud
Depuis plus de 20 ans, notre exigence d’excellence et notre expérience du débat judiciaire dictent nos choix stratégiques au service de nos clients dans un contexte juridique de plus en plus complexe. 

Prendre rendez-vous
en ligne


Un premier entretien en présentiel ou distanciel suivi d’une proposition individuelle d’action

NOS CLIENTS PARLENT DE NOUS

Ludovic P.

Cabinet très professionnel et très compétent sur les sujets du droit du Travail. Je travaille avec eux et notamment Me Arlaud-Anav depuis des années sur divers sujets et j'ai toujours apprécié son expertise et sa réactivité.

Christophe R.

Très  bon Avocat en matière de droit du travail..
combative,dévouée, expérimentée,et très compétente dans le conseil....
Cabinet Sérieux...

Carole U.

Avocate très professionnelle qui vous dit d'entrée à quoi vous attendre.
J'ai été très satisfaite de ses services et de ses conseils.

Marine S.

Très bon avocat je vous le conseil

Richard

Bonne maîtrise des dossiers avec professionnalisme 👍

Kevin C.

Super avocat je recommande

Lorris E.

Très professionnelle

Aline F.

Très satisfait du cabinet d’avocats. Professionnalisme et compétence. Je recommande ce cabinet

Jean-Baptiste G.

Me Anav et les membres de son cabinet ont été très disponibles et réactifs; ils ont fait preuve de ténacité sur mon dossier.

Rab B.

Je tenais à exprimer ma profonde gratitude à maitre Anav Bénédicte pour son travail exceptionnel. Grâce à elle, j'ai obtenu gain de cause en appel aux Prud'hommes. Sa compétence, son professionnalisme et son soutien ont été précieux tout au long de cette procédure et j'ai retrouvé ma dignité grâce à son précieux travail. Je ne saurais trop la recommander !
Merci encore.

Stéphane A.

Votre travail dans notre dossier et la décision obtenue mérite d'être relevé
Merci pour tout

Nos dernières actus

Entretien préalable : pas de « droit au silence ». Le Conseil constitutionnel valide le recueil des explications du salarié

Publié le : 09/10/2025 09 octobre oct. 10 2025
Droit du travail - Employeurs
Entretien préalable : pas de « droit au silence ». Le Conseil constitutionnel valide le recueil des explications du salarié Le Conseil constitutionnel, saisi de trois QPC jointes, juge conformes à la Constitution les mots « et recueille les explications du salarié » figurant à l’article L 1232-3 (lic...

Prosélytisme hors temps de travail : licenciement disciplinaire nul pour discrimination religieuse

Publié le : 07/10/2025 07 octobre oct. 10 2025
Droit du travail - Salariés
Prosélytisme hors temps de travail : licenciement disciplinaire nul pour discrimination religieuse Rappelant les articles L 1121-1, L 1132-1 et L 1132-4 du Code du travail, la Cour de cassation censure un arrêt qui avait validé le licenciement d’une agente de service pour avo...

Maladie pendant les congés : la Cour de cassation consacre le droit au report des jours de congé payé

Publié le : 23/09/2025 23 septembre sept. 09 2025
Droit du travail - Salariés
Maladie pendant les congés : la Cour de cassation consacre le droit au report des jours de congé payé Par un arrêt du 10 septembre 2025, la chambre sociale de la Cour de cassation a opéré en un revirement majeur en matière de congés payés...

Contrôle URSSAF : production des justificatifs et procès équitable

Publié le : 22/09/2025 22 septembre sept. 09 2025
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Contrôle URSSAF : production des justificatifs et procès équitable Une cotisante reproche à un arrêt de valider le chef de redressement que l’URSSAF lui a envoyé, relatif aux cotisations et contributions dues sur la participation patronale aux...